Основные цели
- Укрепление репутации и имиджа компании.
- Открытость и прозрачность для общества.
- Повышение качества управления бизнесом: повышение производительности труда сотрудников, сокращение операционных затрат, рост лояльности к компании.
Основные принципы реализации социальной политики
- Осуществление деятельности в соответствие с требованиями российского законодательства.
- Последовательная и систематическая реализация инвестиционных программ в развитие человеческих ресурсов.
- Добровольное осуществление партнерских программ и проектов развития сообщества в регионах своего присутствия.
Основные направления социальной политики
- Корпоративные социальные программы.
- Благотворительность и спонсорство.
- Социальное партнерство.
Корпоративные социальные программы
В рамках корпоративной социальной политики, компания «Электрон» предоставляет своим сотрудникам расширенный социальный пакет и другие льготы и услуги:
- программы по повышению квалификации;
- профессиональное обучение:
- обучение в образовательных учреждениях города и России,
- обучение сотрудников внутри компании,
- обучение английскому языку.
- обеспечение полисами ДМС;
- предоставление мобильной связи;
- бесплатное питание;
- бесплатная транспортная доставка сотрудников до завода;
- санаторно – курортное лечение сотрудников и их детей с частичной оплатой стоимости путевки;
- периодические ежегодные медицинские осмотры, в соответствии с выполняемыми обязанностями;
- представление лучших сотрудников к государственным наградам, наградам министерств и ведомств.
Внешние социальные программы и проекты
Приоритеты компании в общественной деятельности - это охрана здоровья, образование и просвещение в области медицины.
Спонсорство и благотворительность
Специалисты компании принимают участие в решении общенациональных
задач повышения квалификации и авторитета медицинских работников,
специализирующихся на лучевых методах диагностики.
При участии компании ежегодно в российских регионах проходят
конференции и семинары по вопросам лучевой диагностики и организации
работы радиологических служб.
Компания «Электрон» инициирует и принимает участие в социальных программах, направленных на борьбу с социально опасными болезнями.
Социальное партнерство
Руководство компании «Электрон» под социальным партнерством понимает особый тип социально-экономических отношений между представителями компании и представителями общества (некоммерческие общественные организации и союзы) и государства (местные органы власти).
Реализация социальных проектов осуществляется на основе соглашений о сотрудничестве с представителями региональных органов исполнительной власти и общества. Основа соглашений - принцип равноправного сотрудничества партнеров.
Распечатать
Консультируем
